Les grandes catégories d'aides pour financer sa formation aujourd'hui, les pistes pour les premières démarches ou les conditions d'obtention.
- Les OPCO par secteur d’activité
- Le CPF pour financer sa formation professionnelle en 2022
- Le PRF et l’AFC pour se former gratuitement
- Le CTP pour les salariés en transition professionnelle
- L’AIF de Pôle Emploi
Vous avez enfin trouvé la formation professionnelle qui permettra de donner un nouvel élan à votre carrière ? Seul problème : vous n’avez pas l’argent suffisant pour intégrer le programme. Heureusement, il existe plusieurs dispositifs pour financer sa formation professionnelle en 2022. Nous faisons le point dans cet article...
Les OPCO
Les opérateurs de compétences remplacent les organismes paritaires (OPCA) depuis 2019. Ils sont les interlocuteurs des entreprises dans chaque secteur d'activité ou branche professionnelle :
Conformément au calendrier fixé, un ensemble d’arrêtés du 29 mars 2019 ont agréé 11 opérateurs de compétences à compter du 1er avril 2019 et ont défini leur champ d’intervention. Les voici :
1 - Afdas : secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et divertissements.
Site internet : afdas.com
2 - Atlas : assurances, secteurs financiers, conseil.
Site internet : opco-atlas.fr
3 - Ocapiat : entreprises et exploitations agricoles, entreprises du secteur alimentaire (industries alimentaires, coopération agricole, commerce agricole), professionnels des activités maritimes.
Site internet : ocapiat.fr
4 - Opco Cohésion sociale (Uniformation) :services aux personnes, insertion, sport, enseignement et formation.
Site internet : uniformation.fr
5 - Opco de la construction (Constructys): bâtiment, travaux publics, négoce des matériaux de construction et du bois;
Site internet : constructys.fr
6 - Opcommerce : branches du commerce.
Site internet : lopcommerce.com
7 - Akto : opco des entreprises et des salariés des services à forte intensité de main d’œuvre. L'Akto est un opérateur interbranches couvrant 27 branches professionnelles.
Site internet : akto.fr
8 - Opco2i : opérateur de compétences interindustriel, secteurs des industries chimiques, pharmaceutiques, papiers-carton ou de la métallurgie.
Site internet : opco2i.fr
9 - Opco Mobilités : transport routier, maritime, services de l’automobile, agences de voyages et de tourisme, RATP.
Site internet : opcomobilites.fr
10 - Opco Santé : secteur privé de la santé, professions de la santé et médico-social. L’Opco Santé reprend, totalement ou partiellement, les champs d’intervention des Opca suivants : Unifaf, Actalians et Opcalia.
Site internet : opco-sante.fr
11 - Opco des Entreprises de Proximité (OpcoEP): opérateur interbranches couvrant 54 branches professionnelles détaillées au paragraphe suivant.
Site internet : opcoep.fr
En savoir plus : liste des OPCO
Ils ont pour rôle de financer la formation professionnelle des actifs de plus de 16 ans. Salariés, indépendants, agents publics, apprentis et dirigeants d’entreprises peuvent ainsi bénéficier de ces dispositifs.
Le CPF, compte professionnel formation
Toute personne active, de 16 ans jusqu’à la retraite, dispose d'un Compte Personnel de Formation (CPF) et ce quekque soit son statut, entrepreneur, indépendant ou salarié. Le CPF permet d'accumuler des droits à la formation en fonction du nombre d’heures travaillées et les convertit en euros permettant de financer vos formations professionnelle. Seuls les bilans de compétences et les formations certifiantes sont finançables par le CPF.
Pour en bénéficier, il suffit de créer un compte CPF muni de cotre numéro de sécurité sociale.
Le PRF et l’AFC
Les deux dispositifs, Le PRF ou Programme Régional de formation (PRF) et l'APC, Action de Formation Conventionnée, sont financés par Pôle emploi et les conseils régionaux. Elles couvrent un très large ensemble de compétences et sont à destination des demandeurs d’emploi.
Le CTP pour les salariés en transition professionnelle
Qu'est-ce que c'est ?
L'ancien congé individuel de formation est devenu le congé de transition professionnelle (CTP), qui permet de suivre des formations certifiantes ou dans son secteur d'activité ou bien dans un secteur nouveau avec comme objectif de changer de métier, tout en continuant de percevoir une rémunération.
Comment en bénéficier ?
Le processus du CTP est sous conditions et nécessite que les salariés aient 24 mois d’activité au cours des 5 dernières années ou 12 mois d’activité au sein de la même entreprise ou encore 4 mois sous CDD dans les 12 derniers mois.
Il est nécessaire d'informer son employeur du projet de formation professionnelle (60 jours avant pour des formations inférieures à 6 mois, 120 jours pour des formations de plus de 6mois).
L’AIF
L’aide individuelle à la formation (AIF) s’adresse à des populations spécifiques, bénéficiaires d'un contrat de transition professionnelle (CTP), d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP), en congé de reclassement (CRP) ou encore demandeurs d’emploi. Cet aide peut se cumuler avec le CPF. Attention, il faut « suivre une formation en conformité avec votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi » (PPAE). En d'autres termes, ne seront financées que des formations jugées cohérentes avec votre projet de carrière.
En conclusion
En dehors des dispositifs (AIF, PRF ou AFC) s'adressant à des populations spécifiques ou des projets de formation portés par des salariés en transition professionnelle, les principaux dispositifs permettant le financement d'une formation pour le responsable de l'entreprise ou ses salariés sont les OPCO et le CPF.
La certification QUALIOPI obtenue en 2022 par par App and Print 360° vous permet de faire financer nos formations par votre OPCO ou Opérateurs de Compétences.
Contact 05 62 28 58 37
En conclusion
En dehors des dispositifs (AIF, PRF ou AFC) s'adressant à des populations spécifiques ou des projets de formation portés par des salariés en transition professionnelle, les principaux dispositifs permettant le financement d'une formation pour le responsable de l'entreprise ou ses salariés sont les OPCO et le CPF.
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